〇東北大会福島大会について

・東北大会まで残り３ヶ月となり、運営も大詰めとなって

参りました。６月２４日に開催された東北事務研理事会

において通常どおり参集開催の承認を頂きました。

通常開催に向け、今後行われる実行委員会、大会会場

での事前打合せ会の運営について協議しました。なお、

今後のコロナ感染状況によっては開催方法を再度協議

することも理事と確認しました。

　〇令和５年度夏期研修会について

・新型コロナウイルス感染対策のため、各会場の収容人数

が制限されております。そのような状況下においても、令和

５年度夏期研修会をより充実した研修会にすべく、会場や

研修講座の内容を理事の皆様からご意見を頂きながら協

議しました。 

　講師：福島県教育庁義務教育課　主任指導主事　橋本美弥子　様

　福島県の教育の現状や「第７次福島県総合教育計画」、学校事務職員に期待するものについて講話をいただきました。

　「福島ならでは」の教育、「福島を生きる」教育の実現に向け、様々な変革を求められる学校において、学校事務職員として、どのようにして施策に携わるのか、役割を見つめ直す研修となりました。

　研修の様子は、ＨＰで動画配信いたします。「こちらをクリック」

　講師：国立教育政策研究所初等中等教育研究部　部長　藤原文雄　様

　受講者の「職務上で直面している課題」をGoogle Formsで事前集約していただいたことで、より本会の実情にあった講話となりました。

　学校教育法の改正により、学校事務職員の職務規程が「事務に従事する」から「事務をつかさどる」となった意義や趣旨、学校事務職員のリソースマネージャーとしての役割を明示くださいました。

　また実際の事例を参考に、受講者それぞれのキャリアステージに応じた学校事務職員像を明確化することができました。

担当：福島県公立小中学校事務研究会　プランニング委員会　

指導助言：国立教育施策研究所初等中等教育研究部部長 藤原文雄　様

　全体研修会では、Google Formsを活用して世代ごとにその場でアンケートを取り、回答をもとに意見交換を行いました。世代別で回答したことで、世代ならではの意見を聞くことができました。次期長期研修計画策定をより良いものとすべく、出席した会員一丸となり、研修をおこなうことができました。

・役員選考委員会から

・令和４年度新規採用学校事務職員研修について

・令和３年度県事務研運営の反省について

・令和４年度総会要項について

・令和４年度学校事務職員研修会について

　義務教育課の新規事業として、令和４年度新規採用学校事務職員研修が４月15日（金）にオンラインで開催された報告がありました。今年度新採用の学校事務職員（12名）に対し学校事務職員としての専門的な研修と職務を円滑に遂行するねらいのもと、義務教育課と県事務研で研修内容を分担し講義・演習を行いました。本会から加勢会長、尾又事務局長、鈴木事務局次長を派遣し、職務内容や仕事の進め方、若い学校事務職員に期待することをお話しするとともにGoogle Jamboardを使った演習で新採用同士のコミュニケーションを取り合いました。参加した新採用学校事務職員からは、今後の見通しを持つことができ一日も早く仕事を覚えたいという感想がありました。

　令和３年度県事務研運営の反省では、各支部理事、副会長、事務局員、専門委員長から評価と意見をGoogle Formsで集約しました。新型コロナウィルス感染症対策として、リモートでの会議に講師を招聘して研修する等、新しい方法を様々模索し活動している支部もありました。今後も各支部のよりよい活動に生かせるよう情報交換を行ってまいります。

　２月４日（金）に東北地区公立小中学校事務職員研究協議会の第２回理事会及び研究担当者会を開催しました。新型コロナ感染防止策の観点から、東北６県による初のオンライン会議となりました。事務局担当である福島県からは、会長はじめ役員14名が参加いたしました。

　理事会では、令和３年度事業報告と決算報告および令和４年度事業計画と予算案の審議を行うとともに、東北大会福島大会の進捗状況を報告いたしました。

　研究担当者会では、東北大会福島大会第１分科会の各県割り振りや、第５分科会の発表順を決定するなど、東北６県の研究概要を互いに確認することができました。

　どちらの会合も「東北はひとつ」の思いを大切にしながら、各県の現状を情報交換し閉会しました。今回のオンライン会議の開催は、今後の東北事務研の会合の在り方を変革する第一歩と感じました。